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LA LEY DETERMINA UN PAQUETE DE BENEFICIOS UNIFORME (סל בריאות) PARA TODOS LOS CIUDADANOS - UNA LISTA DE SERVICIOS MÉDICOS Y TRATAMIENTOS QUE CADA UNA DE LAS ORGANIZACIONES DE MANTENIMIENTO DE LA SALUD ES NECESARIO PARA FINANCIAR A SUS MIEMBROS. EN 1973 UNA LEY ESPECIAL PROMULGADA LO QUE OBLIGÓ A TODOS LOS EMPLEADORES EN ISRAEL PARA PARTICIPAR EN EL SEGURO MÉDICO DE SUS TRABAJADORES, POR MEDIO DE UN PAGO DIRECTO AL FONDO DE MANTENIMIENTO DE LA SALUD EN EL QUE LOS TRABAJADORES ERAN MIEMBROS. LA LEY PERMITE QUE LA BANDERA SE UTILICE EN OCASIONES ESPECIALES TALES COMO EXEQUIAS Y FESTIVIDADES Y PUEDE SER USADA POR VARIOS GRUPOS DE PERSONAS COMO POR EJEMPLO ORGANIZACIONES PÚBLICAS, EMPRESAS Y ORGANIZACIONES NO GUBERNAMENTALES. SEGÚN POPPER-LYNKEUS, LA SOCIEDAD TIENE EL DEBER DE BRINDAR A SUS MIEMBROS LOS BIENES DE PRIMERA NECESIDAD COMO ALIMENTOS, ROPA Y VIVIENDA - Y TAMBIÉN LOS SERVICIOS DE PRIMERA NECESIDAD COMO ATENCIÓN DE LA SALUD PÚBLICA, LA CRIANZA Y LA EDUCACIÓN.