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ENTONCES, ¿POR QUÉ SOLO EL 8 % DE LAS EMPRESAS QUE TIENE PROGRAMAS DE DIVERSIDAD E INCLUSIÓN HA EXPANDIDO ESA ESTRATEGIA PARA INCLUIR LA EDAD EN IGUAL IMPORTANCIA DEMOGRÁFICA QUE EL GÉNERO O LA RAZA? CADA PARTE DE LA POLÍTICA INCLUYE LA TOMA DE DECISIONES E, IDEALMENTE, EL PROCESO DE TOMA DE DECISIONES DEBE INCLUIR PERSONAS DE DIFERENTES ORÍGENES, INTERESES, OPINIONES, GÉNERO, CREENCIAS, RAZA, ETNIA, EDAD, ETC. ESCÚCHENME Y VEAN SI PUEDEN IMAGINAR LA CULTURA DE LA BLANCURA COMO UN PROCESO DESHUMANIZADOR QUE DESHACE NUESTRAS MÚLTIPLES IDENTIDADES ENTRELAZADAS COMO LA RAZA, LA CLASE, EL GÉNERO Y LA SEXUALIDAD. DE MANERA... HOY EN DÍA, LA GENTE USA LOS "ME GUSTA" PARA ENVIARTE PROPAGANDA ANTES DE USAR TU CÓDIGO POSTAL, TU GÉNERO O TU EDAD, PORQUE LA IDEA DE ENVIAR PROPAGANDA POLÍTICA ES TAN VIEJA COMO LA POLÍTICA.