U N
_ S T _ D _ _
R _ C _ _ N T _
D _
L _
U N _ V _ R S _ D _ D
D _
S T _ N F _ R D
S _ B R _
L _
C _ _ N C _ _
D _
L _
Q _ _
P R _ _ C _ P _
_
L _
G _ N T _
C _ N F _ R M _
L _
Q _ _
H _ M _ S
_ S T _ D _
_ Y _ N D _
D _ R _ N T _
_ Ñ _ S :
L _ S
_ P _ N _ _ N _ S
S _
C _ M B _ _ N
N _
D _ S D _
M _ S
_ N F _ R M _ C _ _ N ,
S _ N _
C _ N
_ X P _ R _ _ N C _ _ S
Q _ _
_ N D _ C _ N
_ M P _ T _ _ . Clue
OTRA COSA QUE UNO PUEDE DECIR: "NO PERSEGUIRÉ LOS INDICADORES TRADICIONALES DEL ÉXITO, COMO UNA EDUCACIÓN UNIVERSITARIA O UN TRABAJO DE PRESTIGIO, PORQUE LAS PERSONAS QUE SE PREOCUPAN POR ESO SON DIFERENTES A MÍ. UN ESTUDIO DE LOS ÚLTIMOS 2 AÑOS DE PERSONAS QUE INGRESAN AL MERCADO LABORAL DESDE LA UNIVERSIDAD MOSTRÓ QUE EL 57% DE LOS MUCHACHOS QUE INGRESABAN -SUPONGO QUE ERAN HOMBRES- NEGOCIABAN SU PRIMER SALARIO Y SÓLO EL 7% DE LAS MUJERES. EN UN ESTUDIO RECIENTE, EL NEUROBIÓLOGO PAUL THOMPSON Y SUS COLEGAS, USANDO IRM (RESONANCIA MAGNÉTICA) MIDIERON LA DISTRIBUCIÓN DE LA MATERIA GRIS -LA CAPA EXTERIOR DE LA CORTEZA- EN UNA AMPLIA MUESTRA DE PARES DE PERSONAS. UN ESTUDIO RECIENTE DE LA UNIVERSIDAD DE STANFORD SOBRE LA CIENCIA DE LO QUE PREOCUPA A LA GENTE CONFIRMA LO QUE HEMOS ESTADO OYENDO DURANTE AÑOS: LAS OPINIONES SE CAMBIAN NO DESDE MÁS INFORMACIÓN, SINO CON EXPERIENCIAS QUE INDUCEN EMPATÍA.