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MIENTRAS LAS EMPRESAS CONTRATAN A PERSONAS COMO YO PARA DESARROLLAR A LOS LÍDERES DE ALTO NIVEL DEL FUTURO, EMPIEZAN A CREARSE A LA VISTA COSTUMBRES DE LIDERAZGO ANTICUADAS ENTRE LOS MANDOS INTERMEDIOS QUE UN DÍA OCUPARÁN SU LUGAR. ME GUSTARÍA CONVERSAR ACERCA DE UNA MANERA DE PENSAR ACERCA DE TENDENCIAS TECNOLÓGICAS, LO QUE YO LLAMO MI GRAN TEORÍA UNIFICADA DE PREDICCIONES DEL FUTURO, AUNQUE ES MÁS CERCANO A UNA PEQUEÑA TEORÍA UNIFICADA DE PREDICCIONES DEL FUTURO. LOS LLAMAMOS "MANDOS INTERMEDIOS", PERO ES UNA EXPRESIÓN QUE QUISIERA PODER CAMBIAR YA QUE SON LA CANTERA DEL FUTURO TALENTO DE LA ALTA DIRECCIÓN, Y ESTÁN EMPEZANDO A DEJAR LOS PLATOS SUCIOS EN EL FREGADERO. APRENDER DE NUESTROS SINDICATOS, DE NUESTRO PASADO, DE NUESTROS COMPAÑEROS, VA A SER MUY IMPORTANTE PARA NUESTRO ÉXITO, POR LO QUE ME GUSTARÍA DEJARLES CON UN ÚLTIMO EJEMPLO Y UNA VISIÓN PARA EL FUTURO...