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LOS PERIODISTAS, ESTAMOS OBLIGADOS A TOMAR PARTIDO EN CIERTAS CIRCUNSTANCIAS. EN CASOS DE RACISMO, DISCRIMINACIÓN, CORRUPCIÓN, MENTIRAS PÚBLICAS, DICTADURAS Y DERECHOS HUMANOS, DEBEMOS DEJAR A UN LADO LA NEUTRALIDAD Y LA INDIFERENCIA. Y FUE UNA EXPERIENCIA DE APRENDIZAJE ASOMBROSA PORQUE, PARA MÍ, LOS DERECHOS HUMANOS ERA ALGO EN LO QUE TENÍA, SABEN, UN INTERÉS DE TIEMPO PARCIAL, PERO SOBRE TODO ERA ALGO QUE LE OCURRÍA A OTRA GENTE ALLÍ AFUERA. SEGÚN LA COMISIÓN DE IGUALDAD Y DERECHOS HUMANOS, QUE PUBLICÓ UN INFORME EN 2018, HAY UNA RECOMENDACIÓN CLAVE PARA SUPERAR ALGUNOS DE LOS OTROS TEMORES QUE A MENUDO SE ASOCIAN CON REPORTAR ESTE TIPO DE INCIDENTES A SU EMPLEADOR. LA DISCRIMINACIÓN RACIAL EXISTIÓ 100 AÑOS Y FUE LEGAL, DESDE 1865, DESDE EL FINAL DE LA GUERRA ENTRE ESTADOS, LA GUERRA CIVIL, HASTA LOS AÑOS 60, CUANDO LYNDON JOHNSON CONSIGUIÓ APROBAR LOS PROYECTOS DE LEY PARA LA IGUALDAD DE DERECHOS.