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PERO, MIENTRAS TANTO, SI UDS. REGRESAN AL TRABAJO TRAS UNA PAUSA EN SU CARRERA, NO DUDEN EN SUGERIR UN ACUERDO DE PASANTÍA O SIMILAR A UN EMPLEADOR QUE NO TIENE UN PROGRAMA FORMAL DE REINSERCIÓN. Y UNO SABE QUE UNA VEZ HAYA TERMINADO SU TRABAJO, EL ESTÓMAGO PUEDE CONSUMIRLO, O SI NO SE QUIERE ESO, PUEDE SALIR DIRECTAMENTE DEL CUERPO, AL VÁTER, Y DEGRADARSE DE FORMA SEGURA EN EL ENTORNO. LES CONTARÉ LO QUE PASÓ CON TRACY EN UN MOMENTO, PERO QUIERO COMPARTIR CON UDS. ALGO QUE DESCUBRÍ CUANDO REGRESABA A TRABAJAR DESPUÉS DE UNA PAUSA DE 11 AÑOS EN MI TRABAJO: ESENCIALMENTE, PENSÓ QUE ESTABA TRATANDO CON ALGO INTELIGENTE, Y POR SUPUESTO, COMO SABÉIS, SIMPLEMENTE ESCRIBIMOS UN PROGRAMA Y LO PUSIMOS A PRUEBA, NO FUNCIONÓ DEL TODO, Y YA NO OFRECEMOS ESTA FUNCIÓN.