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HACE TRES AÑOS LE LLEGÓ UNA CARTA FIRMADA POR TODOS LOS 700 EMPLEADOS DE LA SCALA, LOS EMPLEADOS MÚSICOS, LOS MÚSICOS, DICIENDO: "ERES UN GRAN DIRECTOR. NO QUEREMOS TRABAJAR CONTIGO. ESENCIALMENTE, PENSÓ QUE ESTABA TRATANDO CON ALGO INTELIGENTE, Y POR SUPUESTO, COMO SABÉIS, SIMPLEMENTE ESCRIBIMOS UN PROGRAMA Y LO PUSIMOS A PRUEBA, NO FUNCIONÓ DEL TODO, Y YA NO OFRECEMOS ESTA FUNCIÓN. LES CONTARÉ LO QUE PASÓ CON TRACY EN UN MOMENTO, PERO QUIERO COMPARTIR CON UDS. ALGO QUE DESCUBRÍ CUANDO REGRESABA A TRABAJAR DESPUÉS DE UNA PAUSA DE 11 AÑOS EN MI TRABAJO: PERO, MIENTRAS TANTO, SI UDS. REGRESAN AL TRABAJO TRAS UNA PAUSA EN SU CARRERA, NO DUDEN EN SUGERIR UN ACUERDO DE PASANTÍA O SIMILAR A UN EMPLEADOR QUE NO TIENE UN PROGRAMA FORMAL DE REINSERCIÓN.