E L
1 0 0
%
D _
L _ S
6 0
M _ J _ R _ S
N _ G R _ S
_ N T R _ V _ S T _ D _ S
_ N
_ N
R _ C _ _ N T _
_ S T _ D _ _
D _
J _ _ N
C .
W _ L L _ _ M S
_ N
U C
H _ S T _ N G S
_ N F _ R M _
_ N F R _ N T _ R
S _ S G _
D _
G _ N _ R _
R _ C _ _ L ,
C _ M _
S _ R
C _ N F _ N D _ D _ S
C _ N
_ L
P _ R S _ N _ L
D _
L _ M P _ _ Z _ . Clue
LO QUE TONYA NO COMPRENDE ES QUE FALTA UN 33 % EN LA ECUACIÓN DEL ÉXITO EN LA CARRERA DE UNA MUJER. ENTENDER QUÉ REPRESENTA ESTE PORCENTAJE AYUDARÁ A CERRAR LA BRECHA DE GÉNERO HACIA EN LOS PUESTOS MÁS ALTOS. SIN EMBARGO, LA TRISTE REALIDAD ES QUE TANTO HOMBRES COMO MUJERES QUE ANALIZAN PROYECTOS DEMUESTRAN EL MISMO SESGO DE GÉNERO IMPLÍCITO EN SUS PREGUNTAS FAVORECIENDO INADVERTIDAMENTE A LOS EMPRENDEDORES SOBRE LAS EMPRENDEDORAS. EL 100 % DE LAS 60 MUJERES NEGRAS ENTREVISTADAS EN UN RECIENTE ESTUDIO DE JOAN C. WILLIAMS EN UC HASTINGS INFORMÓ ENFRENTAR SESGO DE GÉNERO RACIAL, COMO SER CONFUNDIDAS CON EL PERSONAL DE LIMPIEZA. EN UNA ENCUESTA RECIENTE EN INDIA, EL 95 % DE LAS MUJERES QUE TRABAJAN EN TI, AVIACIÓN, HOTELERÍA Y CENTROS DE LLAMADAS, DIJERON NO SENTIRSE A SALVO DE REGRESO A CASA SOLAS LUEGO DE TRABAJAR HASTA ALTAS HORAS O POR LA TARDE.