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TAMBIÉN PODEMOS CONTRARRESTAR LA CULTURA MEDIANTE EL APOYO A LAS ORGANIZACIONES QUE TRATAN ESTE TIPO DE PROBLEMAS, COMO LA FUNDACIÓN TYLER CLEMENTI EN LOS EE. UU., EN EL REINO UNIDO, EL ANTI-BULLYING PRO, Y EN AUSTRALIA, EL PROYECTO ROCKIT. Y DE ESO OBTIENES LA NECESIDAD DEL TIPO DE COSAS DE LAS QUE JIMMY HABLABA, QUE ES NUESTRO NUEVO TIPO DE ORGANIZACIÓN, O UNA MEJOR FORMA DE DECIRLO: COMO NOS ORGANIZAMOS NOSOTROS MISMOS SIN LAS ORGANIZACIONES? LOS HOMBRES ADULTOS CON PODER SON LOS QUE NECESITAMOS PARA RESPONSABILIZARSE DE SER LÍDERES EN LA MATERIA, PORQUE CUANDO ALGUIEN HABLA EN UNA CULTURA DE PARES Y DESAFÍA E INTERRUMPE, ÉL O ELLA ESTÁ SIENDO LÍDER, ¿VERDAD, CORRECTO? ESO SUPONDRÍA UNA REVOLUCIÓN CON TIPOS DE INNOVACIÓN QUE, PARA BIEN O PARA MAL, RESPALDARÍA TANTO EL PROYECTO MANHATTAN, QUE DIO LUGAR A ARMAS NUCLEARES COMO EL PROGRAMA DE MEGATONES A MEGAVATIOS.