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V _ Z . Clue
ESTO INDICA QUE LOS ADMINISTRADORES, SEAMOS MUJERES U HOMBRES, TENEMOS DIFERENTES ACTITUDES ACERCA DE LA CARRERA Y EL LIDERAZGO. Y ESOS CONCEPTOS PRECONCEBIDOS NO CERRARÁN LA BRECHA DE GÉNERO EN LA CIMA DE LAS ORGANIZACIONES. PARA REDUCIR LA DIFERENCIA, ALEMANIA TIENE QUE AUMENTAR SIGNIFICATIVAMENTE LA MIGRACIÓN, ATRAER MUCHAS MÁS MUJERES A LA FUERZA LABORAL, AUMENTAR LA EDAD DE JUBILACIÓN, QUE POR CIERTO SE BAJÓ ESTE AÑO, Y TODAS ESTAS MEDIDAS A LA VEZ. LO QUE TONYA NO COMPRENDE ES QUE FALTA UN 33 % EN LA ECUACIÓN DEL ÉXITO EN LA CARRERA DE UNA MUJER. ENTENDER QUÉ REPRESENTA ESTE PORCENTAJE AYUDARÁ A CERRAR LA BRECHA DE GÉNERO HACIA EN LOS PUESTOS MÁS ALTOS. SEGÚN UN ANÁLISIS, SOLO EL 0,2 % DE LOS FONDOS FILANTRÓPICOS VAN ESPECÍFICAMENTE HACIA LAS MUJERES Y EL MEDIOAMBIENTE... CASI USD 110 MILLONES A NIVEL MUNDIAL, LA SUMA GASTADA POR UN HOMBRE EN UNA SOLA PINTURA BASQUIAT EL AÑO PASADO.