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NO OBSTANTE, MI OBJETIVO ACTUAL ES CAMBIAR LA CARA DEL LIDERAZGO: HACERLO MÁS DIVERSO... Y NO PARA QUE LOS DIRECTORES MARQUEN UNA CASILLA Y SIENTAN QUE HAN CUMPLIDO CON UN REQUISITO O QUE HAN SIDO POLÍTICAMENTE CORRECTOS. EL AÑO PASADO, SIN EMBARGO, UN INCIDENTE FATAL, EN UN COMPONENTE DE FABRICACIÓN OEM AL SUR DE CHINA, 13 JÓVENES TRABAJADORES EN EL FIN DE LA ADOLESCENCIA Y LOS 20 Y PICO SE SUICIDARON UNO A UNO CAUSANDO UNA ENFERMEDAD CONTAGIOSA. TENEMOS 4000 SOLICITUDES AL AÑO Y SOLO PODEMOS ACEPTAR 100 LÍDERES JÓVENES EN LA ACADEMIA Y VEO ESE GRAN DESEO QUE EXISTE POR LA CAPACITACIÓN EN LIDERAZGO QUE OFRECEMOS. Y, LUEGO DE QUE MI MADRE FALLECIERA, CREAMOS UNA FUNDACIÓN EN SU NOMBRE PARA HACER EXACTAMENTE ESO PERO TRABAJAMOS CON JÓVENES Y NIÑOS PARA EMPEZAR A CONSTRUIR EL CARÁCTER Y EL LIDERAZGO PERSONAL PARA INFUNDIR DETERMINACIÓN E INTEGRIDAD.