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EL 100 % DE LAS 60 MUJERES NEGRAS ENTREVISTADAS EN UN RECIENTE ESTUDIO DE JOAN C. WILLIAMS EN UC HASTINGS INFORMÓ ENFRENTAR SESGO DE GÉNERO RACIAL, COMO SER CONFUNDIDAS CON EL PERSONAL DE LIMPIEZA. LO QUE TONYA NO COMPRENDE ES QUE FALTA UN 33 % EN LA ECUACIÓN DEL ÉXITO EN LA CARRERA DE UNA MUJER. ENTENDER QUÉ REPRESENTA ESTE PORCENTAJE AYUDARÁ A CERRAR LA BRECHA DE GÉNERO HACIA EN LOS PUESTOS MÁS ALTOS. ESTO INDICA QUE LOS ADMINISTRADORES, SEAMOS MUJERES U HOMBRES, TENEMOS DIFERENTES ACTITUDES ACERCA DE LA CARRERA Y EL LIDERAZGO. Y ESOS CONCEPTOS PRECONCEBIDOS NO CERRARÁN LA BRECHA DE GÉNERO EN LA CIMA DE LAS ORGANIZACIONES. SOY CAPITALISTA Y DESPUÉS DE UNA CARRERA DE 30 AÑOS EN EL CAPITALISMO Y CASI 40 EMPRESAS, GENERANDO DECENAS DE MILES DE MILLONES DE DÓLARES EN VALOR DE MERCADO, NO ESTOY SOLO DENTRO DEL 1 % SINO EN EL 0,01 % DE LOS QUE MÁS GANAN.