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R _ _ L _ D _ D . Clue
EN LA PARTE DE ALTOS INGRESOS DE LA FUERZA LABORAL ENTRE LA GENTE QUE TERMINA EN LA CIMA LOS CEO DE LA FORTUNE 500 O EQUIVALENTES DE OTRAS ÁREAS EL PROBLEMA, ESTOY CONVENCIDA, ES QUE LAS MUJERES ESTÁN ABANDONANDO. LOS ESTUDIOS MUESTRAN QUE EN ESPECIAL LAS MUJERES, PERSONAS DE COLOR Y GENTE QUE SE IDENTIFICA COMO LGBTQI SON PROPENSOS A SER ATACADOS, Y PARA ALGUNAS PERSONAS, ESTA ES UNA PARTE INVASIVA Y CONSTANTE DE SU REALIDAD. Y ESTO SE ALINEA CON LA INVESTIGACIÓN REALIZADA EN CUATRO PAÍSES, QUE MUESTRA QUE LAS PERSONAS QUE TRABAJAN EN OFICINAS MÁS COLORIDAS EN REALIDAD ESTÁN MÁS ALERTAS, MÁS CONFIADAS Y MÁS AMIGABLES QUE AQUELLAS QUE TRABAJAN EN ESPACIOS MONÓTONOS. LA INVESTIGACIÓN MUESTRA QUE EN ESPECIAL LAS MUJERES, LAS PERSONAS DE COLOR Y PERSONAS QUE SE IDENTIFICAN ABIERTAMENTE COMO LGBTQI PROBABLEMENTE SERÁN ATACADAS, Y PARA ALGUNAS, ESTA ES UNA PARTE GENERALIZADA Y PERSISTENTE DE SU REALIDAD.