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ASÍ TAMBIÉN PARA LOS ESPECIALISTAS EN TECNOLOGÍA Y EN SERVICIOS FINANCIEROS, QUE GANAN VARIAS VECES EL SALARIO MEDIO Y AÚN ASÍ EMPLEAMOS CADA VEZ MÁS DE ELLOS, DE MODO QUE CLARAMENTE PODEMOS AUMENTAR EL COSTO LABORAL Y TENER MÁS EMPLEOS. ESTOS HECHOS, REVELADOS EN UN LIBRO RECIENTE POR EL ECONOMISTA JAMES BESSEN DE BOSTON UNIVERSIDAD, PLANTEAN UNA PREGUNTA INTRIGANTE: ¿QUÉ HACEN ESTOS CAJEROS, Y POR QUÉ HASTA AHORA LA AUTOMATIZACIÓN NO HA ELIMINADO SUS EMPLEOS? ESCUCHEN ESTO: EL TÍPICO PRESIDIARIO QUE ENTRA EN EL SISTEMA PENITENCIARIO DE CALIFORNIA SIN EDUCACIÓN FINANCIERA, GANA 30 CENTAVOS LA HORA, MÁS DE 800 DÓLARES AL AÑO, SIN GASTOS REALES PERO NO AHORRA NADA. BIEN, ESOS PROGRAMAS TIENEN SENTIDO SI DE VERDAD INDUCEN NUEVAS DECISIONES LOCALES, Y LA FORMA EN QUE PUEDEN TENER SENTIDO ES CREANDO MÁS Y MEJORES TRABAJOS, ELEVANDO LAS TASAS DE EMPLEO Y LOS INGRESOS PER CÁPITA DE LOS RESIDENTES DEL ESTADO.