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LOS LLAMAMOS LÍDERES PORQUE VAN A ELEGIR SACRIFICARSE PARA QUE SU GENTE PUEDE ESTAR SEGURA Y PROTEGIDA Y, POR LO TANTO, PARA QUE SU GENTE PUEDA GANAR Y, AL HACERLO, LA RESPUESTA NATURAL ES QUE NUESTRA GENTE SE SACRIFICARÁ POR NOSOTROS. AHORRARON USD 20 MILLONES, Y, LO MÁS IMPORTANTE COMO CABRÍA ESPERAR, CUANDO LA GENTE SE SIENTE SEGURA Y PROTEGIDA POR EL LIDERAZGO EN LA ORGANIZACIÓN, LA REACCIÓN NATURAL ES LA DE CONFIAR Y COOPERAR. ENTONCES, O VA A HEREDAR UNA EMPRESA QUE ESTÁ FRACASANDO POR UN LIDERAZGO REBELDEMENTE ANTICUADO, O ÉL MISMO NO LOGRARÁ CREAR LAS CAPACIDADES PARA LIDERAR UNA QUE SE TRANSFORMÓ MIENTRAS ESTABA JUGANDO A LO SEGURO. HEMOS INVERTIDO ALREDEDOR DE 20 MILLONES DE DÓLARES EN 20 EMPRESAS DIFERENTES Y, AL HACERLO, HEMOS CREADO CASI 20,000 EMPLEOS Y PROVEÍDO DECENAS DE MILLONES DE SERVICIOS A PERSONAS QUE DE OTRA MANERA NO PODRÍAN PAGARLOS.