Y
L _ _ G _
_ S T _ B _ N
L _ S
H _ S T _ R _ _ S
C _ M _
S _ D N _ Y ,
_ L
C E O ,
Q _ _
_ S T _ B _
T _ N
F R _ S T R _ D _
P _ R Q _ _
S _
C _ M P _ Ñ _ _
_ S
C _ T _ D _
C _ M _
L _
M _ J _ R
C _ M P _ Ñ _ _
P _ R _
L _ D _ R _ S
P _ R _
S _ L _
_ N _
D _
L _ S
5 0
P R _ N C _ P _ L _ S
L _ D _ R _ S
_ S T _ N
_ Q _ _ P _ D _ S
P _ R _
D _ R _ G _ R
S _ S
_ N _ C _ _ T _ V _ S
C R _ C _ _ L _ S . Clue
PERO LO IMPORTANTE ES QUE EL ME INCULCÓ UNA GRAN PASIÓN PARA LEVANTARME CADA DÍA EN LA MAÑANA Y QUERER MEJORAR. PARA REALMENTE LEVANTARME Y PENSAR QUE MI PAPEL EN LA VIDA NO ES SOLO SER EL CEO DE UNA COMPAÑÍA FORTUNE 500. Y LUEGO ESTABAN LAS HISTORIAS COMO SIDNEY, EL CEO, QUE ESTABA TAN FRUSTRADA PORQUE SU COMPAÑÍA ES CITADA COMO LA MEJOR COMPAÑÍA PARA LÍDERES PERO SOLO UNO DE LOS 50 PRINCIPALES LÍDERES ESTÁN EQUIPADOS PARA DIRIGIR SUS INICIATIVAS CRUCIALES. COMO PADRES, COMO ENTRENADORES, COMO LÍDERES, YA NO PODEMOS LIDERAR DESDE UN LUGAR DONDE GANAR SEA LA ÚNICA MANERA DE MEDIR EL ÉXITO, DONDE NUESTRO EGO SEA EL PROTAGONISTA, PORQUE SE HA DEMOSTRADO QUE ESE PROCESO PRODUCE SERES HUMANOS ROTOS. UNA DE LAS HISTORIAS DE ÉXITO OLVIDADAS Y NUNCA CONTADAS DE NUESTRO ESFUERZO POR CONSTRUIR UNA NACIÓN EN AFGANISTÁN IMPLICABA UNA GRAN INVERSIÓN DEL BANCO MUNDIAL EN 2002 PARA IDENTIFICAR, CAPACITAR Y PROMOVER A LÍDERES AFGANOS DEL SECTOR SANITARIO.