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C R _ C _ _ L _ S . Clue
EN LA PARTE DE ALTOS INGRESOS DE LA FUERZA LABORAL ENTRE LA GENTE QUE TERMINA EN LA CIMA LOS CEO DE LA FORTUNE 500 O EQUIVALENTES DE OTRAS ÁREAS EL PROBLEMA, ESTOY CONVENCIDA, ES QUE LAS MUJERES ESTÁN ABANDONANDO. Y LUEGO ESTABAN LAS HISTORIAS COMO SIDNEY, EL CEO, QUE ESTABA TAN FRUSTRADA PORQUE SU COMPAÑÍA ES CITADA COMO LA MEJOR COMPAÑÍA PARA LÍDERES PERO SOLO UNO DE LOS 50 PRINCIPALES LÍDERES ESTÁN EQUIPADOS PARA DIRIGIR SUS INICIATIVAS CRUCIALES. POR EJEMPLO, EL AÑO PASADO, UN CEO DE UNA EMPRESA QUE ACTÚA COMO UN PORTERO PARA NUEVE MILLONES DE SITIOS WEB DECIDIÓ, TRAS ALGUNA PRESIÓN PÚBLICA, QUE UNO DE LOS SITIOS QUE GESTIONABA, UNA PÁGINA DE EXTREMA DERECHA, DEBÍA BLOQUEARSE. COMO PADRES, COMO ENTRENADORES, COMO LÍDERES, YA NO PODEMOS LIDERAR DESDE UN LUGAR DONDE GANAR SEA LA ÚNICA MANERA DE MEDIR EL ÉXITO, DONDE NUESTRO EGO SEA EL PROTAGONISTA, PORQUE SE HA DEMOSTRADO QUE ESE PROCESO PRODUCE SERES HUMANOS ROTOS.