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CHARLIE KIM, DIRECTOR GENERAL DE UNA EMPRESA LLAMADA NEXT JUMP EN LA CIUDAD DE NUEVA YORK, UNA EMPRESA DE TECNOLOGÍA, HACE REFERENCIA A QUE AL ATRAVESAR MOMENTOS DIFÍCILES EN LA FAMILIA, ¿ALGUNA VEZ CONSIDERARON DESPEDIR A UNO DE SUS HIJOS? CONSIDERO QUE TODO DIRECTOR EJECUTIVO, TODA EMPRESA, DEBE EMPEZAR A PLANTEARSE, ESPECIALMENTE, QUIZÁ, COMO RESULTADO DE ESTA CRISIS, AUNQUE, COMO DIJE, YA TUVIMOS UNA CRISIS ANTERIOR, ¿CÓMO PRIORIZAMOS AL EMPLEADO, CÓMO LO CUIDAMOS? EN LA PARTE DE ALTOS INGRESOS DE LA FUERZA LABORAL ENTRE LA GENTE QUE TERMINA EN LA CIMA LOS CEO DE LA FORTUNE 500 O EQUIVALENTES DE OTRAS ÁREAS EL PROBLEMA, ESTOY CONVENCIDA, ES QUE LAS MUJERES ESTÁN ABANDONANDO. Y LUEGO ESTABAN LAS HISTORIAS COMO SIDNEY, EL CEO, QUE ESTABA TAN FRUSTRADA PORQUE SU COMPAÑÍA ES CITADA COMO LA MEJOR COMPAÑÍA PARA LÍDERES PERO SOLO UNO DE LOS 50 PRINCIPALES LÍDERES ESTÁN EQUIPADOS PARA DIRIGIR SUS INICIATIVAS CRUCIALES.