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UN ESTUDIO DE LOS ÚLTIMOS 2 AÑOS DE PERSONAS QUE INGRESAN AL MERCADO LABORAL DESDE LA UNIVERSIDAD MOSTRÓ QUE EL 57% DE LOS MUCHACHOS QUE INGRESABAN -SUPONGO QUE ERAN HOMBRES- NEGOCIABAN SU PRIMER SALARIO Y SÓLO EL 7% DE LAS MUJERES. LA INVESTIGACIÓN MUESTRA QUE EN ESPECIAL LAS MUJERES, LAS PERSONAS DE COLOR Y PERSONAS QUE SE IDENTIFICAN ABIERTAMENTE COMO LGBTQI PROBABLEMENTE SERÁN ATACADAS, Y PARA ALGUNAS, ESTA ES UNA PARTE GENERALIZADA Y PERSISTENTE DE SU REALIDAD. TODO ESTO REALMENTE IMPORTA PARA PODER MEDIR LA PRODUCCIÓN, Y DIRIGIR LA ECONOMÍA, HACIA AQUELLO QUE PARECE PRODUCTIVO A CUYOS SECTORES TERMINAMOS AYUDANDO, APOYANDO Y TAMBIÉN HACIENDO SENTIR A LA GENTE ORGULLOSA POR SER PARTE DE ELLO. EN LA PARTE DE ALTOS INGRESOS DE LA FUERZA LABORAL ENTRE LA GENTE QUE TERMINA EN LA CIMA LOS CEO DE LA FORTUNE 500 O EQUIVALENTES DE OTRAS ÁREAS EL PROBLEMA, ESTOY CONVENCIDA, ES QUE LAS MUJERES ESTÁN ABANDONANDO.