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EN LA PARTE DE ALTOS INGRESOS DE LA FUERZA LABORAL ENTRE LA GENTE QUE TERMINA EN LA CIMA LOS CEO DE LA FORTUNE 500 O EQUIVALENTES DE OTRAS ÁREAS EL PROBLEMA, ESTOY CONVENCIDA, ES QUE LAS MUJERES ESTÁN ABANDONANDO. UN ESTUDIO DE LOS ÚLTIMOS 2 AÑOS DE PERSONAS QUE INGRESAN AL MERCADO LABORAL DESDE LA UNIVERSIDAD MOSTRÓ QUE EL 57% DE LOS MUCHACHOS QUE INGRESABAN -SUPONGO QUE ERAN HOMBRES- NEGOCIABAN SU PRIMER SALARIO Y SÓLO EL 7% DE LAS MUJERES. SABEN QUE AL FINAL DEL DÍA, ESTAS PERSONAS SON PARTE DE FAMILIAS: LA MADRE DE ALGUIEN, LA ABUELA DE ALGUIEN, EL MEJOR AMIGO DE ALGUIEN, EL HIJO DE ALGUIEN. INDUDABLEMENTE HUMANOS, Y POR ELLO, NO SON DESCARTABLES. LOS ESTUDIOS MUESTRAN QUE EN ESPECIAL LAS MUJERES, PERSONAS DE COLOR Y GENTE QUE SE IDENTIFICA COMO LGBTQI SON PROPENSOS A SER ATACADOS, Y PARA ALGUNAS PERSONAS, ESTA ES UNA PARTE INVASIVA Y CONSTANTE DE SU REALIDAD.