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Y LO QUE ES REALMENTE SIGNIFICATIVO PARA MÍ... ES QUE NO ES SÓLO MUJERES EN CORPORACIONES. SI BIEN LO HE OÍDO DE MUCHAS, Y LAS IMPACTÓ MUCHO, TAMBIÉN HABÍA GENTE EN DIFERENTES CIRCUNSTANCIAS. LAS ANALOGÍAS ERAN SORPRENDENTES: LA INFORMACIÓN TIENE FECHA DE CADUCIDAD, PERO HAY GENTE QUE HACE MAL USO DE LA INFORMACIÓN QUE NO ESTABA FECHADA CORRECTAMENTE Y ESO PUEDE REPERCUTIR EN EL MERCADO DE VALORES, EN LOS VALORES CORPORATIVOS, ETC. EN DC, UNA INICIATIVA LLAMADA UBDI, U-B-D-I BASE DE DATOS DE INGRESOS UNIVERSALES, AYUDA A LA GENTE A HACER DINERO COMPARTIENDO IDEAS ANÓNIMAS POR MEDIOS DE SUS DATOS PARA COMPAÑÍAS QUE PUEDEN USARLOS PARA BÚSQUEDAS DE MERCADO. LA GENTE NO SE PONE DE ACUERDO SOBRE CUÁL SERÁ EL EFECTO, PERO LO QUE PARECE SER EL PROBLEMA, ES QUE DE ALGUNA MANERA UN MECANISMO DE MERCADO O UN INCENTIVO EN EFECTIVO ENSEÑE LA LECCIÓN EQUIVOCADA, Y SI LO HACE, ¿QUÉ SERÁ DE ESTOS NIÑOS DESPUÉS?