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CUANDO UNO CUANTIFICA SISTEMAS MÁS DINÁMICOS, ESPECIALMENTE SISTEMAS QUE CONCIERNEN A SERES HUMANOS, HAY FUERZAS COMPLEJAS E IMPREDECIBLES, COSAS QUE NO SABEMOS MODELAR TAN BIEN. ESTUDIABA LA INGENIERÍA, LA PSICOLOGÍA, LA FILOSOFÍA DEL TRABAJO EN EQUIPO. Y AL MISMO TIEMPO ME ENCONTRÉ EN MI PROPIA SITUACIÓN DE TRABAJO EN EQUIPO CON UN BUEN AMIGO MÍO QUE INCLUSO ESTÁ AQUÍ. PARA QUIENES SE LAMENTAN DE QUE EL ACUERDO DE PARÍS NO HIZO LO SUFICIENTE O QUE SUS ACCIONES INDIVIDUALES NO ALCANZAN A RESOLVER EL CALENTAMIENTO GLOBAL, LES DIGO QUE NO DEJEN QUE LO PERFECTO SEA ENEMIGO DE LO BUENO. PERO LO QUE NO TENEMOS ES UN BUEN MODELO DE PSICOLOGÍA HUMANA. POR LO MENOS ANTES DE KAHNEMAN, QUIZÁS, NO TENÍAMOS UN BUEN MODELO DE PSICOLOGÍA HUMANA QUE COMPARAR A LOS MODELOS DE INGENIERÍA, DE ECONOMÍA NEOCLÁSICA.