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PERO ¿CÓMO PODEMOS ASEGURAR QUE AL MENOS SE ESTÉ TENIENDO UNA CONVERSACIÓN SOBRE CUALES SERÍAN LAS ADAPTACIONES RAZONABLES PARA ELLOS SI LA PRIMERA RESPUESTA DE UN GERENTE ES DECIR: "OH NO, NO VUELVA AL TRABAJO HASTA QUE ESTÉ MEJOR". AL TENER UNA POLÍTICA DE NEUTRALIDAD FIRME, QUE DESDE EL PRINCIPIO NO ES NEGOCIABLE, NOS ASEGURAMOS DE QUE LA GENTE PUEDE TRABAJAR JUNTA Y DE QUE LAS ENTRADAS NO SE CONVIERTAN EN UNA GUERRA CONSTANTE ENTRE IZQUIERDA Y DERECHA. CONFORME ESTA INFORMACIÓN LLEGABA A LAS PERSONAS, LES DIJIMOS, NO QUEREMOS SABER CUÁNTO GASTAN, NO QUEREMOS SABER CUÁNTAS VACACIONES SE TOMAN, NO QUEREMOS SABER DÓNDE TRABAJAN. AHORA BIEN, LO INTERESANTE SI ESCUCHAMOS TODOS LOS LUGARES DONDE LA GENTE DICE HACER SU TRABAJO - COMO LA CASA, EL AUTO, EL AVIÓN, TARDE POR LA NOCHE, TEMPRANO POR LA MAÑANA- ES QUE NO HAY GERENTES NI REUNIONES;