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EL 100 % DE LAS 60 MUJERES NEGRAS ENTREVISTADAS EN UN RECIENTE ESTUDIO DE JOAN C. WILLIAMS EN UC HASTINGS INFORMÓ ENFRENTAR SESGO DE GÉNERO RACIAL, COMO SER CONFUNDIDAS CON EL PERSONAL DE LIMPIEZA. LOS EQUIPOS DIRECTIVOS SE DISTANCIAN CADA VEZ MÁS DE SU PERSONAL. (RISAS) UNA ENCUESTA RECIENTE ENCONTRÓ QUE EL 27 % DE LOS EJECUTIVOS CREE QUE SU EMPRESA ES UNA INSPIRACIÓN PARA LOS EMPLEADOS. SIN EMBARGO, LA TRISTE REALIDAD ES QUE TANTO HOMBRES COMO MUJERES QUE ANALIZAN PROYECTOS DEMUESTRAN EL MISMO SESGO DE GÉNERO IMPLÍCITO EN SUS PREGUNTAS FAVORECIENDO INADVERTIDAMENTE A LOS EMPRENDEDORES SOBRE LAS EMPRENDEDORAS. EN LOS FILMES MÁS IMPORTANTES, LOS EJECUTIVOS Y AGENTES PUEDEN ASEGURARSE DE QUE MUJERES Y GENTE DE COLOR ESTÉN EN LA LISTA DE CONSIDERACIÓN, Y SEAN ENTREVISTADOS PARA EL TRABAJO.