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EN UN ESTUDIO REALIZADO POR GREEN PARK, --UN PROVEEDOR BRITÁNICO IMPORTANTE DE ALTOS EJECUTIVOS-- ARROJÓ QUE MÁS DE LA MITAD DE LAS EMPRESAS FTSE 100 NO TIENEN UN LÍDER NO BLANCO EN SU JUNTA DIRECTIVA, EJECUTIVO O NO EJECUTIVO. ¿TIENES ALGUNA IDEA?" ENTONCES TUVE UNA IDEA. LLAMÉ A UNA AMIGA QUE ESTABA EN NUEVA YORK EN UNA DE LAS EMPRESAS DE MEDIOS MÁS EXITOSAS DEL MUNDO, Y ELLA ME DICE: "¿POR QUÉ NO ORGANIZAMOS UN ALMUERZO CON EL CONSEJO EDITORIAL PARA HAROLD? LOS BANCOS, LAS TARJETAS DE CRÉDITO Y OTRAS INSTITUCIONES FINANCIERAS NO NOS CONOCEN A NIVEL PERSONAL, PERO TIENEN FORMAS DE CONFIAR EN NOSOTROS, MEDIANTE NUESTRA CALIFICACIÓN CREDITICIA. PERO PODRÍA SER AÚN MÁS IMPORTANTE PORQUE NUESTROS SISTEMAS NO TRIPULADOS NO SOLO AFECTAN EL "CÓMO" DE LA GUERRA, SINO TAMBIÉN EL "QUIÉN" DE LA GUERRA EN SU NIVEL MÁS FUNDAMENTAL.