A C T _ _ L M _ N T _ ,
G R _ C _ _ S
_
_ N N _ M _ R _ B L _ S
_ S T _ D _ _ S
T _ N _ M _ S
_ N _
_ D _ _
B _ S T _ N T _
C L _ R _
D _
P _ R
Q _ _
L _
G _ N T _
C _ N F _ _ S _
_ N
F _ L S _
Y
P _ R
Q _ _
_ L G _ N _ S ,
C _ M _
B R _ N D _ N
D _ S S _ Y ,
C _ R R _ N
M _ S
R _ _ S G _
D _
H _ C _ R L _ . Clue
ACTUALMENTE, GRACIAS A INNUMERABLES ESTUDIOS TENEMOS UNA IDEA BASTANTE CLARA DE POR QUÉ LA GENTE CONFIESA EN FALSO Y POR QUÉ ALGUNOS, COMO BRENDAN DASSEY, CORREN MÁS RIESGO DE HACERLO. DESCUBRÍ QUE LA GENTE DISPUESTA A RECONOCER LOS PROBLEMAS A SU ALREDEDOR Y A HACER PLANES ES LA QUE PUEDE TOLERAR MÁS RIESGOS, RIESGOS BUENOS, Y LIDIAR CON LOS RIESGOS MALOS. SOLO NOSOTROS, LOS QUE TRABAJAMOS CON GRANDES VOLÚMENES, LOS QUE TRABAJAMOS EN LA SEGURIDAD DE LAS PERSONAS, LOS QUE TENEMOS QUE SUPONER LO PEOR, PORQUE PARA NOSOTROS, UNA POSIBILIDAD EN UN MILLÓN ES UNA POSIBILIDAD BASTANTE BUENA. PROBABLEMENTE HAN VISTO QUE LOS ALGORITMOS HAN MEJORADO AL JUNTAR PERSONAS CON COSAS, PERO, ¿QUÉ TAL SI PUDIÉRAMOS USAR ESA TECNOLOGÍA PARA AYUDARNOS A ENCONTRAR TRABAJOS PARA LOS QUE SOMOS IDÓNEOS?