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LA CUESTIÓN ES QUE NECESITAMOS ASOCIACIONES, COALICIONES, Y LO MÁS IMPORTANTE, NECESITAMOS LIDERAZGO QUE NOS PERMITA LLEVARLO DESDE AQUÍ Y SER EL CAMBIO QUE QUEREMOS VER A NUESTRO ALREDEDOR. AHORA, HAGÁMONOS LA PREGUNTA: ¿QUÉ FUE PRIMERO, EL HUEVO O LA GALLINA? O SEA, ¿LAS EMPRESAS REALMENTE SON MÁS INNOVADORAS POR TENER UNA DIRECTIVA MÁS DIVERSA, O LO OPUESTO? Y ESE CAMBIO ESTA OBLIGÁNDONOS A PONER EN CUESTIÓN ASPECTOS BASTANTE FUNDAMENTALES DE NUESTRA SOCIEDAD... CÓMO MANTENEMOS NUESTRA SALUD, CÓMO NOS GOBERNAMOS, CÓMO NOS EDUCAMOS, CÓMO NOS MANTENEMOS SEGUROS. VES ALGÚN CAMBIO EN EL ENFOQUE HACIA LOS LÍDERES CHINOS QUE PUEDEN DIRIGIRSE A CHINA MOVIÉNDOSE MÁS HACIA EL CENTRO, DE PRONTO COMO EE.UU. NECESITA MOVERSE MÁS HACIA EL MODELO CHINO?