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Y ESE CAMBIO ESTA OBLIGÁNDONOS A PONER EN CUESTIÓN ASPECTOS BASTANTE FUNDAMENTALES DE NUESTRA SOCIEDAD... CÓMO MANTENEMOS NUESTRA SALUD, CÓMO NOS GOBERNAMOS, CÓMO NOS EDUCAMOS, CÓMO NOS MANTENEMOS SEGUROS. AHORRARON USD 20 MILLONES, Y, LO MÁS IMPORTANTE COMO CABRÍA ESPERAR, CUANDO LA GENTE SE SIENTE SEGURA Y PROTEGIDA POR EL LIDERAZGO EN LA ORGANIZACIÓN, LA REACCIÓN NATURAL ES LA DE CONFIAR Y COOPERAR. CUANDO PENSAMOS EN LOS SISTEMAS DE GOBIERNO, TENDEMOS A PENSAR QUE SON ARCAICOS, ANCLADOS EN SUS COSTUMBRES, Y TAL VEZ, QUE LA DIRECCIÓN ES DEMASIADO BUROCRÁTICA PARA PODER CAMBIAR LAS COSAS. LA CUESTIÓN ES QUE NECESITAMOS ASOCIACIONES, COALICIONES, Y LO MÁS IMPORTANTE, NECESITAMOS LIDERAZGO QUE NOS PERMITA LLEVARLO DESDE AQUÍ Y SER EL CAMBIO QUE QUEREMOS VER A NUESTRO ALREDEDOR.