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ESOS MISMOS ESTUDIOS CONSTATAN QUE RUMIAR ACERCA DEL TRABAJO EN CASA, DAÑA NUESTRO BIENESTAR EMOCIONAL, MIENTRAS QUE PENSAR EN TRABAJO CREATIVO O FORMAS DE SOLUCIONAR PROBLEMAS, NO. EN LA CAPITAL, KAMPALA, HALLAMOS QUE EL 21 % DE LOS REFUGIADOS TIENE UN NEGOCIO CON OTRO EMPLEADO, Y EL 40 % DE ESOS EMPLEOS SON NATIVOS DEL PAÍS ANFITRIÓN. LO HE DESCUBIERTO, PORQUE A MENUDO YO MISMA HE SIDO JUZGADA POR MI APARIENCIA O POR MI TRABAJO COMO MODELO, Y NO POR MI TRABAJO CIENTÍFICO, DE CONSERVACIÓN Y EMPRESARIAL. ES DECIR, LO QUE HEMOS DESCUBIERTO EN REALIDAD ES QUE LA SALUD DE LOS EMPLEADOS ES ALGO QUE UNA EMPRESA DEBE ATESORAR, PORQUE LA SALUD PERMITE QUE ESOS EMPLEADOS SEAN MÁS PRODUCTIVOS Y PUEDAN TRABAJAR Y NO ESTÉN AUSENTES.