A S _
Q _ _
C _ _ N D _
_ B S _ R V _ N ,
P _ R
_ J _ M P L _ ,
_ R _ _ S
M _ T R _ P _ L _ T _ N _ S
C _ M _
L _
D _
B _ S T _ N ,
M _ N N _ _ P _ L _ S - S T .
P _ _ L ,
S _ L _ C _ N
V _ L L _ Y ,
_ S T _ S
_ R _ _ S
N _
L _
H _ C _ N
B _ _ N
_ C _ N _ M _ C _ M _ N T _
P _ R
S _ S
B _ J _ S
C _ S T _ S . Clue
ASÍ QUE CUANDO OBSERVAN, POR EJEMPLO, ÁREAS METROPOLITANAS COMO LA DE BOSTON, MINNEAPOLIS-ST. PAUL, SILICON VALLEY, ESTAS ÁREAS NO LO HACEN BIEN ECONÓMICAMENTE POR SUS BAJOS COSTOS. DE HECHO, ESTE EFECTO ES TAN FUERTE, QUE CUANDO ALGUIEN OBTIENE UN TÍTULO UNIVERSITARIO, SUS EFECTOS SECUNDARIOS SOBRE LOS SALARIOS DE LOS DEMÁS EN EL ÁREA METROPOLITANA SON, EN REALIDAD, MAYORES QUE LOS EFECTOS DIRECTOS. EVIDENTEMENTE, LA PRODUCTIVIDAD DE LAS EMPRESAS DE SILICON VALLEY TIENE MUCHO QUE VER CON LAS HABILIDADES, NO SOLO DE LOS TRABAJADORES EN LAS EMPRESAS, SINO TAMBIÉN CON LOS TRABAJADORES DE TODAS LAS EMPRESAS EN EL ÁREA METROPOLITANA. EN 1992 EMPECÉ A TRABAJAR PARA UNA EMPRESA LLAMADA INTERVAL RESEARCH, QUE ACABABA DE SER CREADA POR DAVID LIDELL Y PAUL ALLEN COMO UNA EMPRESA DE INVESTIGACIÓN CON FINES DE LUCRO EN SILICON VALLEY.