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JIM COLLINS, AUTOR DE "EMPRESAS QUE SOBRESALEN", ME DIJO QUE LAS ORGANIZACIONES HUMANAS EXITOSAS DE CUALQUIER TIPO TIENEN DOS COSAS EN COMÚN: CONSERVAN EL NÚCLEO, ESTIMULAN EL PROGRESO. DE HECHO, GRAN PARTE DE LA LUCHA POR LOS DERECHOS CIVILES EN LOS ÚLTIMOS SIGLOS HAN TENIDO QUE VER CON PERFORAR ESE MURO PARA QUE ESOS SERES HUMANOS LO ATRAVIESEN Y SE CONVIERTAN EN PERSONAS LEGALES. Y DE ESO OBTIENES LA NECESIDAD DEL TIPO DE COSAS DE LAS QUE JIMMY HABLABA, QUE ES NUESTRO NUEVO TIPO DE ORGANIZACIÓN, O UNA MEJOR FORMA DE DECIRLO: COMO NOS ORGANIZAMOS NOSOTROS MISMOS SIN LAS ORGANIZACIONES? DE ACUERDO CON UN ESTUDIO MUY COMPLETO DIRIGIDO POR JIM COLLINS Y DOCUMENTADO EN EL LIBRO "EMPRESAS QUE SOBRESALEN" HACE FALTA UN TIPO DE LÍDER MUY ESPECIAL PARA LLEVAR A UNA EMPRESA DE ALGO BUENO A ALGO GRANDE.