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EN LA PARTE DE ALTOS INGRESOS DE LA FUERZA LABORAL ENTRE LA GENTE QUE TERMINA EN LA CIMA LOS CEO DE LA FORTUNE 500 O EQUIVALENTES DE OTRAS ÁREAS EL PROBLEMA, ESTOY CONVENCIDA, ES QUE LAS MUJERES ESTÁN ABANDONANDO. EN 2014, ERA EJECUTIVA EN UNA MULTINACIONAL EN LA INDIA, Y NOS ENFRENTÁBAMOS A UN PROBLEMA REALMENTE INTERESANTE: NO TENÍAMOS SUFICIENTES MUJERES EN LA FUERZA DE TRABAJO. LA INVESTIGACIÓN MUESTRA QUE EN ESPECIAL LAS MUJERES, LAS PERSONAS DE COLOR Y PERSONAS QUE SE IDENTIFICAN ABIERTAMENTE COMO LGBTQI PROBABLEMENTE SERÁN ATACADAS, Y PARA ALGUNAS, ESTA ES UNA PARTE GENERALIZADA Y PERSISTENTE DE SU REALIDAD. A PARTIR DE AHORA PENSAD CÓMO UNIFICAR LOS RECURSOS EN MANOS DE MUJERES QUE ESTÁN A MITAD CAMINO, QUE ESTÁN PREPARADAS: SON EMPRESARIOS QUE QUIEREN EXPANDIRSE Y CREAR MÁS TRABAJO.