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ESO SIGNIFICA QUE, A PESAR DE LOS PROGRAMAS DE CAPACITACIÓN CORPORATIVA, 'OFF-SITES', EVALUACIONES, COACHING, TODAS ESTAS COSAS, MÁS DE LA MITAD DE LAS COMPAÑÍAS HABÍAN FALLADO EN FORMAR GRANDES LÍDERES. PERO COMO LA LÍNEA MAGINOT, EL GRAN CORTAFUEGO DE CHINA ESTABA ORIENTADO EN LA DIRECCIÓN ERRÓNEA PARA ESTE DESAFÍO. PORQUE NINGUNA DE ESAS CUATRO COSAS FUE CIERTA EN ESTE AMBIENTE. SIEMPRE FUE FANTÁSTICO EXCEPTO QUE AHORA PARECE COMO SI SE HUBIERAN DESPRENDIDO Y TODO HA ENLOQUECIDO, LAS COSAS QUE ESPECULAMOS SE ESTÁN VOLVIENDO VERDAD. CUANDO CUALQUIER GRAN DESAFÍO MORAL SE RESUELVE EN ÚLTIMA INSTANCIA, EN UNA ELECCIÓN BINARIA ENTRE LO QUE ESTÁ BIEN Y LO QUE ESTÁ MAL, EL RESULTADO ESTÁ SOMETIDO A LO QUE SOMOS COMO HUMANOS.