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Y ASÍ QUE HABÍA MUCHAS COSAS QUE TENÍAMOS QUE HACER UNA ESPECIE DE... PASAMOS DE UNA EMPRESA MUY PEQUEÑA... ME REFIERO SI VAS, LITERALMENTE, DOS Y MEDIO AÑOS ATRÁS, NUESTRA EMPRESA ERA DE 400 PERSONAS, Y EN LA ACTUALIDAD ES DE 6500. CREO QUE SI HEMOS APRENDIDO ALGO A TRAVÉS DE LA EXPERIENCIA TED, ES QUE HAY PODER ALLÍ DONDE LA GENTE SE UNE, CREO QUE TAMBIÉN NECESITAMOS UNIR A LA GENTE EN EL NIVEL LOCAL. PARA ELLO HACE FALTA MÁS QUE DECORACIÓN, AUNQUE TODOS HEMOS VISTO QUE LAS EMPRESAS CREATIVAS SUELEN TENER SÍMBOLOS EN LOS LUGARES DE TRABAJO QUE RECUERDAN A LA GENTE QUE TENGAN ESPÍRITU DE JUEGO Y QUE SE ENCUENTRAN EN UN ENTORNO PERMISIVO. ES UN PROCESO QUE LLEVA LA RACIONALIDAD A UN NIVEL CASI ABSURDO Y TRASCIENDE LA CARGA ADICIONAL QUE NORMALMENTE VIENE CON LO QUE LA GENTE LLAMARÍA UNA CONCLUSIÓN RACIONAL DE ALGO.