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PARA HACER ESTO, SIEMPRE ES IMPORTANTE COMENZAR ILUMINANDO LOS SIGNOS POCO SALUDABLES QUE FRECUENTEMENTE OMITIMOS, Y NUESTRO TRABAJO REALMENTE SE ENFOCA EN CREAR CONTENIDO PARA INICIAR CONVERSACIONES CON JÓVENES. CREO QUE EL LIDERAZGO DEBE CREAR POSIBILIDADES EN LAS QUE TODOS, ESPECIALMENTE LOS JÓVENES, PUEDAN CREER, APROPIARSE DE ELLAS, TRABAJAR PARA ACTUALIZARLAS, Y PROTEGERLAS CON LA LUCHA ACTIVA. Y EN REALIDAD TUVIERON QUE ACABAR CERRANDO LA TABLA DE LÍDERES PORQUE, SI BIEN ERA EFECTIVA, ERA TAN EFECTIVA QUE DEJÓ DE PROVEER LAS MEJORES HISTORIAS Y EMPEZÓ A HABER GENTE QUE TRABAJABA PARA MANTENER SU LIDERAZGO. TUVE QUE RECONSIDERAR MI PREDICACIÓN, RECLUTAMIENTO, RECAUDACIÓN DE FONDOS, ENTRENAMIENTO, PERO SOBRE TODO LA RADICALIZACIÓN --EL ENVIAR A JÓVENES A LUCHAR Y MORIR COMO ESTABA HACIENDO-- TODO ESTABA COMPLETAMENTE EQUIVOCADO.