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VEO A JÓVENES QUE QUIEREN TRABAJAR, PERO TIENEN ESTA COSA EN LA QUE ESTÁN ATRAPADOS. VEO CHICOS DE COLOR QUE ESTÁN EN ESTE CAMINO DISEÑADO PARA ELLOS, QUE NO LOS LLEVA A NINGÚN LADO. CREO QUE EL LIDERAZGO DEBE CREAR POSIBILIDADES EN LAS QUE TODOS, ESPECIALMENTE LOS JÓVENES, PUEDAN CREER, APROPIARSE DE ELLAS, TRABAJAR PARA ACTUALIZARLAS, Y PROTEGERLAS CON LA LUCHA ACTIVA. PARA HACER ESTO, SIEMPRE ES IMPORTANTE COMENZAR ILUMINANDO LOS SIGNOS POCO SALUDABLES QUE FRECUENTEMENTE OMITIMOS, Y NUESTRO TRABAJO REALMENTE SE ENFOCA EN CREAR CONTENIDO PARA INICIAR CONVERSACIONES CON JÓVENES. NUESTRO PLAN DE NEGOCIOS EN RUANDA SE ELABORÓ BAJO LA DIRECCIÓN DE DIANA NOBLE, QUIEN ES UNA MUJER CON DONES EXTRAORDINARIOS, PERO MUCHAS VECES COMUNES EN LA GENTE QUE ESTA DISPUESTA A HACER ESTE TIPO DE TRABAJO.