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CON EL TIEMPO LLEGUÉ A IDENTIFICAR LAS CONDICIONES ÓPTIMAS PARA ESTOS ENTORNOS DE CREACIÓN E INNOVACIÓN: ES TENER EN CLARO LA INTENCIÓN, EL PROPÓSITO Y LA PASIÓN; ES TRABAJAR EN ALGO MÁS GRANDE QUE NOSOTROS MISMOS. ¿EXISTEN PATRONES RECURRENTES DE LOS QUE PODAMOS APRENDER, QUE PODAMOS TOMAR Y CASI QUE APLICARLOS A NUESTRAS VIDAS, O EN NUESTRAS ORGANIZACIONES, O EN NUESTRO MEDIOAMBIENTE PARA HACERLAS MÁS CREATIVOS E INNOVADORES? Y CREO QUE HE ENCONTRADO ALGUNOS. LO QUE TRATABA DE LOGRAR. AL AJUSTAR ESAS HORMONAS Y NEUROTRANSMISORES Y DEMÁS, ERA RECUPERAR MI INTELIGENCIA LUEGO DE LA ENFERMEDAD Y LA OPERACIÓN; MI PENSAMIENTO CREATIVO, MI FLUJO DE IDEAS. LA PERSONA MÁS PROBABLE DE LIDERAR NO ES LA PERSONA FÍSICAMENTE MÁS FUERTE; ES LA PERSONA MÁS CREATIVA, LA PERSONA MÁS INTELIGENTE, LA PERSONA MÁS INNOVADORA, Y NO HAY HORMONAS PARA ESOS ATRIBUTOS.