Y
_ S
P _ R Q _ _
_ N _
D _
L _ S
C _ S _ S
Q _ _
H _ M _ S
_ P R _ N D _ D _
_
L _
L _ R G _
D _
_ N _
D _ C _ D _
D _
_ S T _ D _ _ R
_ L
D _ S _ R R _ L L _
D _ L
M _ R C _ D _
_ N
Á F R _ C _
_ S
Q _ _
_ N _
_ P R _ X _ M _ C _ _ N
P _ C _
S _ S T _ M _ T _ C _
N _
F _ N C _ _ N _ . Clue
EN CUANTO A LOS PROBLEMAS DE VELAS DE CUALQUIER ÍNDOLE, EN CUALQUIER CAMPO, ESAS RECOMPENSAS CONDICIONADAS, LAS COSAS ALREDEDOR DE LAS CUALES HEMOS CONSTRUIDO MUCHOS DE NUESTROS NEGOCIOS, NO FUNCIONAN. HAY TRES COSAS QUE ME ENSEÑÓ MI INVESTIGACIÓN SOBRE ESTO QUE PUEDEN APLICAR DE INMEDIATO SI SUFRIERON DE ACOSO O DISCRIMINACIÓN EN EL TRABAJO. Y ES PORQUE UNA DE LAS COSAS QUE HEMOS APRENDIDO A LO LARGO DE UNA DÉCADA DE ESTUDIAR EL DESARROLLO DEL MERCADO EN ÁFRICA ES QUE UNA APROXIMACIÓN POCO SISTEMÁTICA NO FUNCIONA. NO SE TRATA SÓLO DE LOS BENEFICIOS QUE HEMOS MENCIONADO EN RELACIÓN AL DESARROLLO. SE TRATA ADEMÁS DE LOS BENEFICIOS ECONÓMICOS COMO LA CREACIÓN DE EMPLEOS QUE SURGEN A PARTIR DE ESTA LABOR ABIERTA DE INNOVACIÓN.