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EL PROBLEMA ERA QUE UN GRUPO INFLUYENTE EN OXFORD COMENZÓ A ALEGAR QUE, YA QUE HABÍA FUNCIONADO TAN BIEN EN ECONOMÍA, ESTE MÉTODO DEDUCTIVO DEBERÍA SER APLICADO TAMBIÉN A LAS CIENCIAS NATURALES. TRANSPARENCIA. NOTIFICACIÓN. Y POR SUPUESTO, ESTO FUNCIONÓ, EN EL SENTIDO DE QUE EL PRIMER GRUPO DE SUJETOS FUE MUCHO MÁS PROPENSO A REVELAR INFORMACIÓN QUE EL SEGUNDO. QUINCE SEGUNDOS FUERON SUFICIENTES PARA QUE AMBOS GRUPOS REVELARAN LA MISMA CANTIDAD DE INFORMACIÓN, COMO SI AL SEGUNDO GRUPO NO LE IMPORTARA MÁS QUE LOS PROFESORES LEYERAN SUS RESPUESTAS. LOS CEO PODRÁN MOVERSE MUCHO MÁS RÁPIDO SI HAY UN GRUPO DE EMPLEADOS QUE PIENSEN IDEAS, QUE LOS APOYEN, PARA MANTENER ESA SUERTE DE SENTIDO DE URGENCIA SOBRE EL TEMA.