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UNA MANERA DE DESCIFRAR EL CÓDIGO ES INTERPRETAR ESTAS SEÑALES Y AVERIGUAR QUÉ SIGNIFICAN, PERO ES UN TRABAJO DIFÍCIL, Y REALMENTE TODAVÍA NO TENEMOS UNA PIEDRA DE ROSETTA. SI TOMO MI PROPIO TRABAJO COMO CEO, DIRÍA QUE EL 90 % DE LO QUE HAGO ES REPETITIVO, NO LO DISFRUTO, PASO CUATRO HORAS AL DÍA EN EMAILS ESTÚPIDOS Y REPETITIVOS. CUANDO ESTOY RESOLVIENDO PROBLEMAS DE EQUIPOS O CON ALGO EN LA PLANTA ELLOS NO PARECEN SER CAPACES DE IMAGINAR SI "¿TENGO UN PROBLEMA DE ENTRENAMIENTO?" Y CREO QUE EL MERCADO NOS PUEDE AYUDAR A DECIFRAR CÓMO LOGRAR ESO, PERO TIENE QUE HABER TAMBIEN UNA PARTE CARITATIVA O SI NO, NO CREO QUE VAMOS A CREAR EL TIPO DE SOCIEDAD EN QUE QUEREMOS VIVIR.