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GORE-TEX is all about personal accountability of their management and their employees, to the point where they really kind of shun the idea of bosses.
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Clue
LOS EQUIPOS DIRECTIVOS SE DISTANCIAN CADA VEZ MÁS DE SU PERSONAL. (RISAS) UNA ENCUESTA RECIENTE ENCONTRÓ QUE EL 27 % DE LOS EJECUTIVOS CREE QUE SU EMPRESA ES UNA INSPIRACIÓN PARA LOS EMPLEADOS.
Y CONFORME LO VEÍA, DESDE UN PUNTO DE VISTA MUY PERSONAL COMO PESCADOR, EMPECÉ A BUSCAR UN POCO, BIEN, ¿QUÉ PENSABA EL RESTO DEL MUNDO?
Y AHÍ FUE CUANDO SE ME OCURRIÓ ESA IDEA: ¿QUÉ SERÍA... QUÉ PASARÍA SI NOS OBSERVÁRAMOS DESDE EL PUNTO DE VISTA DE ESTAS OTRAS ESPECIES QUE ESTÁN TRABAJANDO EN NOSOTROS?
GORE-TEX TIENE QUE VER CON LA RESPONSABILIDAD PERSONAL DE SU GESTIÓN Y PLANTILLA, HASTA EL PUNTO DE RECHAZAR EL CONCEPTO DE JEFE.
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