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GORE-TEX is all about personal accountability of their management and their employees, to the point where they really kind of shun the idea of bosses.
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Y CONFORME LO VEÍA, DESDE UN PUNTO DE VISTA MUY PERSONAL COMO PESCADOR, EMPECÉ A BUSCAR UN POCO, BIEN, ¿QUÉ PENSABA EL RESTO DEL MUNDO?
Y AHÍ FUE CUANDO SE ME OCURRIÓ ESA IDEA: ¿QUÉ SERÍA... QUÉ PASARÍA SI NOS OBSERVÁRAMOS DESDE EL PUNTO DE VISTA DE ESTAS OTRAS ESPECIES QUE ESTÁN TRABAJANDO EN NOSOTROS?
LOS EQUIPOS DIRECTIVOS SE DISTANCIAN CADA VEZ MÁS DE SU PERSONAL. (RISAS) UNA ENCUESTA RECIENTE ENCONTRÓ QUE EL 27 % DE LOS EJECUTIVOS CREE QUE SU EMPRESA ES UNA INSPIRACIÓN PARA LOS EMPLEADOS.
GORE-TEX TIENE QUE VER CON LA RESPONSABILIDAD PERSONAL DE SU GESTIÓN Y PLANTILLA, HASTA EL PUNTO DE RECHAZAR EL CONCEPTO DE JEFE.
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