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POR EJEMPLO, INCLUSO EN EMPRESAS DONDE LA MISMA CANTIDAD DE HOMBRES Y MUJERES INDICARON QUE HABÍAN TENIDO ACCESO A UN MENTOR, LOS MENTORES DE LOS HOMBRES SUELEN ESTAR EN POSICIONES SUPERIORES. LAS MUJERES REPRESENTAN EL 50 % DE LA GERENTES Y DE LOS PROFESIONALES DE NIVEL MEDIO. PERO EL PORCENTAJE DE MUJERES EN LA CÚPULA DE LAS ORGANIZACIONES REPRESENTA MENOS DE UN TERCIO DE ESE NÚMERO. UN ESTUDIO RECIENTE DE EE.UU. MOSTRÓ, AL ANALIZAR LOS PUESTOS DE LA GERENCIA, QUE 2/3 DE LOS HOMBRES CASADOS TENÍAN HIJOS MIENTRAS QUE SÓLO 1/3 DE LAS MUJERES CASADAS TENÍAN HIJOS. SE REDEFINIÓ. Y ESTE TIPO DE RECORRIDO ES MUY COMÚN EN CHICOS Y CHICAS QUE INGRESAN A AL QAEDA O DAESH U OTROS GRUPOS ARMADOS TRASNACIONALES.