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Y DAVID REMNICK, QUIEN FUE REALMENTE MARAVILLOSO EN ESTO, TENÍA UN CONFLICTO: A ÉL NO LE GUSTABA AL ZHEIMER, LOS AL ZHEIMERS, PORQUE PENSÓ QUE IBA A SER UN INSULTO PARA LA GENTE CON ALZHEIMER. DECIMOS: "SÍ, ESTAMOS A FAVOR DE LA IGUALDAD", Y ORGULLOSAMENTE SACAMOS PECHO PORQUE LOGRAMOS EL 30 % DE REPRESENTACIÓN DE MUJERES EN UN EQUIPO EJECUTIVO. EN 2014, ERA EJECUTIVA EN UNA MULTINACIONAL EN LA INDIA, Y NOS ENFRENTÁBAMOS A UN PROBLEMA REALMENTE INTERESANTE: NO TENÍAMOS SUFICIENTES MUJERES EN LA FUERZA DE TRABAJO. EL PROBLEMA NO ES QUE SE VUELVE ECONÓMICAMENTE VULNERABLE A TRAVÉS DE ESTA MISMA ELECCIÓN, EL PROBLEMA ES QUE NUESTRA SOCIEDAD ESTÁ CONFIGURADA DE MANERA QUE HACE