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JD: (Laughs) So we have policies around violent extremist groups, and the majority of our work and our terms of service works on conduct, not content.
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ASÍ QUE SE TRATA DE UNA INVERSIÓN QUE VALE LA PENA EN TÉRMINOS MUY CONCRETOS PARA UNA AMPLIA GAMA DE GRUPOS DE INGRESOS EN LA POBLACIÓN DEL ESTADO Y PRODUCE BENEFICIOS TANGIBLES Y GRANDES.
JD: (RISAS) TENEMOS POLÍTICAS SOBRE LOS GRUPOS EXTREMISTAS VIOLENTOS, Y LA MAYOR PARTE DE NUESTRO TRABAJO Y TÉRMINOS DEL SERVICIO SE BASAN EN LA CONDUCTA Y NO EL CONTENIDO.
ESTO ME LLEVÓ A MI TRABAJO ACTUAL, DONDE FORMULAMOS LA PREGUNTA: ¿POR QUÉ LA GENTE SE UNE A MOVIMIENTOS EXTREMISTAS VIOLENTOS Y CÓMO CONTRARRESTAMOS EFECTIVAMENTE ESTOS PROCESOS?
DE HECHO, EN EL CASO DE VIVIAN SU UNIDAD DE PRODUCCIÓN NO SON LAS HORAS TANGIBLES QUE TRABAJA. ES LA DIFERENCIA INTANGIBLE QUE PRODUCE DURANTE UNA HORA DE TRABAJO.
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