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MUCHOS DE LOS DIRECTORES QUE CONOCÍ CONSIDERABAN QUE LA DIVERSIDAD ERA ALGO CON QUE CUMPLIR PARA SER POLÍTICAMENTE CORRECTO, O, EN EL MEJOR DE LOS CASOS, LA DECISIÓN CORRECTA PERO NO UNA PRIORIDAD COMERCIAL. ES BUENO TENERLA Y ES LO QUE SE DEBE HACER, PERO, POR DÉCADAS, HEMOS INTENTADO CREAR EL ARGUMENTO DE QUE LA DIVERSIDAD APORTA A LA INNOVACIÓN Y LA ATENCIÓN AL CLIENTE. PODRÍAS HACERLO POR RIESGO, PODRÍAS HACERLO POR OPORTUNIDAD DE NEGOCIOS, PORQUE AQUÍ ES DONDE ESTÁ EL CRECIMIENTO, POR ESO MUCHOS LÍDERES ESTÁN HACIENDO LO CORRECTO. EL MUNDO NECESITA DESESPERADAMENTE LÍDERES POLÍTICOS DISPUESTOS A PROPONER METAS AUDACES PARA LLEVAR A CABO UNA VEZ MÁS SUEÑOS OSADOS COMO EL APOLLO.