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Y QUE TIENEN EL CARISMA Y EL ESTILO DIRECTIVO Y LA CAPACIDAD DE CONSEGUIR QUE OTROS LOS SIGAN, DE INSPIRARLOS, DE MOTIVARLOS PARA SER PARTE DE SU EQUIPO. ESTE TEMA ME PREOCUPA PARTICULARMENTE, PORQUE ESTOY A CARGO DE UN EQUIPO DE 3000 PERSONAS EXCELENTES, Y LA DIFERENCIA ENTRE 3000 EMPLEADOS FELICES Y MOTIVADOS, QUE TRABAJAN EN EQUIPO, Y 3000 PERSONAS QUE MIRAN SU RELOJ, LO ES TODO. PART PERMITÍA QUE LA GENTE EVALUARA UN AMPLIO RANGO DE PROGRAMAS FEDERALES Y LES DIERA UNA CALIFICACIÓN NUMÉRICA EN COSAS COMO ADMINISTRACIÓN Y RESULTADOS DEL PROYECTO. NO ERA SOLO QUE ESTÁBAMOS CAMBIANDO ENTRE GUIAR Y ACOMPAÑAR; SINO QUE MANTENÍAMOS LA CONSISTENCIA EN NUESTRA PRESENCIA Y PERSONALIDAD Y EN EL PODER, SIN IMPORTAR QUÉ ROL ESTÁBAMOS DESEMPEÑANDO.