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QUIENES PRESENCIAN CON FRECUENCIA UN FLIRTEO EN EL TRABAJO MANIFIESTAN SENTIRSE MENOS SATISFECHOS EN SUS TRABAJOS, Y SE SIENTEN MENOS VALORADOS POR SU EMPRESA. CLARO QUE CASI SIEMPRE OCURRE LO CONTRARIO: SENTIMOS CULPA POR NO SER PRODUCTIVOS, POR PASAR DEMASIADO TIEMPO EN FACEBOOK O TWITTER EN EL TRABAJO. PUEDEN AYUDAR A LAS PERSONAS A SUPERARSE RESPETÁNDOLAS, HACIÉNDOLAS SENTIR VALORADAS, APRECIADAS Y ESCUCHADAS, O PUEDEN DETENER SU CRECIMIENTO HACIÉNDOLAS SENTIR PEQUEÑAS, OFENDIDAS, IGNORADAS O EXCLUIDAS. LA GENTE EN ESTOS ESTUDIOS INFORMA QUE SE SIENTE TAN DESPIERTA DURANTE EL DÍA QUE SE DA CUENTA QUE VIVIERON UNA VIGILIA VERDADERA POR PRIMERA VEZ EN SU VIDA.