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Y ASÍ, EN 2005 CREAMOS LA FUNDACIÓN DE CÉLULAS MADRE DE NUEVA YORK PARA TENER UNA PEQUEÑA ORGANIZACIÓN QUE PUDIERA DESARROLLAR ESTE TRABAJO Y APOYARLO. DE HECHO, EN EL CASO DE VIVIAN SU UNIDAD DE PRODUCCIÓN NO SON LAS HORAS TANGIBLES QUE TRABAJA. ES LA DIFERENCIA INTANGIBLE QUE PRODUCE DURANTE UNA HORA DE TRABAJO. PODEMOS MEJORAR MUCHO MÁS EL COMPORTAMIENTO RELACIONADO CON LA SALUD SI TRABAJAMOS CON LAS PARTES IRRACIONALES DE NUESTRA NATURALEZA EN VEZ DE IGNORARLAS O LUCHAR CONTRA ELLAS. EL COMPORTAMIENTO DE MANDO Y CONTROL QUE LE FUERA ALABADO EN EL PASADO YA NO FUNCIONAN EN UNA EMPRESA MÁS ÁGIL, MÁS HORIZONTAL Y MÁS CONECTADA DIGITALMENTE.