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Y ESTÁ MARCANDO EL CAMINO Y DEMOSTRANDO LO QUE ES POSIBLE LOGRAR PARA LAS MUJERES AFROAMERICANAS QUE DESEAN ESCALAR EN LA ESCALA CORPORATIVA. Y AL MISMO TIEMPO DESEAN LLEVAR CORTES DE PELO NATURALES. Y LO PEOR ES QUE PERMITIMOS QUE ESTAS IDEOLOGÍAS FALSAS INVADIERAN NUESTRA PROPIA PERCEPCIÓN DE QUIÉNES ÉRAMOS ALGO QUE SIGUE INFECTANDO NUESTRA IDENTIDAD CULTURAL COMO MUJERES AFROAMERICANAS HOY EN DÍA. ¿POR QUÉ NO FUE LA VERDADERA INJUSTICIA LA NEGATIVA DE LA LEY DE PROTEGER A LAS MUJERES AFROESTADOUNIDENSES SIMPLEMENTE PORQUE SUS EXPERIENCIAS NO ERAN EXACTAMENTE LOS MISMOS QUE LAS MUJERES BLANCAS Y HOMBRES AFROESTADOUNIDENSES? Y LO INTERESANTE DE ESTO ES QUE EL SITIO DEL NEW YORK TIMES ES UNA OPERACIÓN CORPORATIVA ENORME CON —NO TENGO NI IDEA DE CUÁNTOS—, CIENTOS DE EMPLEADOS.