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LLEVO TRABAJANDO DURANTE UNOS 10 AÑOS BUSCANDO OTRAS MANERAS DE CAMBIAR LA RELACIÓN CON EL FUTURO DE UNO MISMO, SIN USAR MECANISMOS DE COMPROMISO. DE TODOS LOS EMPLEADOS HOMOSEXUALES, LESBIANAS Y BISEXUALES, EL 83 % ADMITIÓ CAMBIAR ALGUNOS ASPECTOS DE SÍ MISMOS PARA QUE NO DESTACARAN COMO 'DEMASIADO GAY' EN EL TRABAJO. ME HE IDENTIFICADO EN DIFERENTES MANERAS COMO BISEXUAL, COMO LESBIANA PERO PARA MÍ, SER "QUEER" ENVUELVE TODAS LAS CAPAS DE QUIÉN SOY YO Y CÓMO HE AMADO. CUANDO LLEGUE A ESTA EMPRESA HACE UN AÑO, ME DIJE A MÍ MISMA, ESTA COMPAÑÍA TIENE POLÍTICAS CONTRA LA DISCRIMINACIÓN QUE PROTEGEN A LOS GAYS, LESBIANAS, BISEXUALES Y TRANSEXUALES.