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EN UNO DE LOS CASOS DE ÉXITO INICIALES, ACCORD, UNA EMPRESA FRANCESA HOTELERA LÍDER SE HA COMPROMETIDO A ELIMINAR LA BRECHA SALARIAL PARA SUS 180 000 EMPLEADOS EN 2020. BIEN, EL 12 DE DICIEMBRE UNA EMPRESA LLAMADA QUANTA ACORDÓ CONTRUIRLA Y DADO QUE HOY HACEN UN TERCIO DE LAS LAPTOPS DEL PLANETA ESA PREGUNTA DESAPARECIÓ. UNA PREGUNTA JUSTA PODRÍA SER: ¿Y SI TODO ESTE ASUNTO DEL RIESGO Y LAS SUSTENTABILIDAD SE HUBIERA EXAGERADO, AGRANDADO Y NO FUERA URGENTE, SINO ALGO PARA CONSUMIDORES PRIVILEGIADOS O UNA ELECCIÓN DE ESTILO DE VIDA? LA PRIMERA SE REFIERE A SU PROPIA EMPRESA: ¿EN QUÉ ÁREAS VEN UDS. QUE LA COMPAÑÍA ESTÁ EN RIESGO DE CAER EN LAS TRAMPAS DEL ÉXITO, DE AVANZAR POR PURA INERCIA?