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ESO ES LO QUE TENEMOS QUE HACER, ASÍ QUE SEAMOS POSITIVOS Y AVANCEMOS EN LO QUE PODRÍA SER EL PERÍODO MÁS EMOCIONANTE DE INNOVACIÓN QUE HAYAMOS VISTO. MUCHOS DE LOS DIRECTORES QUE CONOCÍ CONSIDERABAN QUE LA DIVERSIDAD ERA ALGO CON QUE CUMPLIR PARA SER POLÍTICAMENTE CORRECTO, O, EN EL MEJOR DE LOS CASOS, LA DECISIÓN CORRECTA PERO NO UNA PRIORIDAD COMERCIAL. LA GRAN INNOVACIÓN DE LA REVOLUCIÓN INDUSTRIAL FUE APROVECHAR LA ENERGÍA DEL VAPOR Y LOS COMBUSTIBLES FÓSILES, PARA PRODUCIR ESTA FUERZA ARTIFICIAL Y USARLA PARA HACER LO QUE QUERÍAMOS. ES BUENO TENERLA Y ES LO QUE SE DEBE HACER, PERO, POR DÉCADAS, HEMOS INTENTADO CREAR EL ARGUMENTO DE QUE LA DIVERSIDAD APORTA A LA INNOVACIÓN Y LA ATENCIÓN AL CLIENTE.