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Companies that have been studied for willful blindness can be asked questions like, "Are there issues at work that people are afraid to raise?"
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A LAS EMPRESAS QUE HAN SIDO ESTUDIADAS POR LA CEGUERA VOLUNTARIA SE LES PUEDE PREGUNTAR COSAS COMO, "¿HAY PROBLEMAS EN EL TRABAJO QUE LA GENTE TENGA MIEDO DE SEÑALAR?"
LOS PROYECTOS A LOS QUE SE PLANTEARON MÁS PREGUNTAS DE PROMOCIÓN CONSIGUIERON SIETE VECES MÁS FINANCIACIÓN QUE AQUELLOS CON PREGUNTAS DE PREVENCIÓN.
Y LUEGO TUVE QUE APRENDER RÁPIDAMENTE POLÍTICA INTERNACIONAL, PORQUE ME PIDIERON QUE TRABAJARA EN LA CONVENCIÓN DE LA ONU PARA PROTEGER A LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD.
CAPTURAR ESTAS HISTORIAS Y PROBLEMAS ES PARTE DE MI TRABAJO COMO NARRADOR DIGITAL QUE CON LA TECNOLOGÍA AYUDA A LA GENTE A HALLAR ESTAS HISTORIAS.
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