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First, if we're all biased, our workplaces need to be actively antibiased by design, not by trying to change mindsets one training at a time.
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Clue
QUIERO DECIR, HAY OTRAS MEGARIESGOS QUE DEFINIRÁN LA INESTABILIDAD EN NUESTRO TIEMPO, LA DESIGUALDAD DE INGRESOS, LA POBREZA, EL CAMBIO CLIMÁTICO, LA IMPUNIDAD.
ES HORA DE QUE LOS DISEÑADORES CAMBIEN ESTO DEDICANDO SUS PRÁCTICAS AL BIEN COMÚN EN EL MODELO DE FIRMAS COMO ORKIDSTUDIO, STUDIO GANG, Y MASS DESIGN GROUP.
PRIMERO, SI TODOS TENEMOS SESGOS, LOS ESPACIOS DE TRABAJO DEBEN SER OBJETIVOS DESDE SU DISEÑO, SIN TRATAR DE CAMBIAR MENTALIDADES CON UNA FORMACIÓN.
PORQUE CUANDO SACAN SU TELÉFONO, ELLOS DISEÑAN CÓMO ESTO FUNCIONA O QUÉ HAY EN LAS NOTIFICACIONES Y ESTÁN PROGRAMANDO PEQUEÑOS BLOQUES DE TIEMPO EN NUESTRAS MENTES.
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