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So Scandinavian companies, because of the unions pressing up the wages, they have to downsize and introduce new technology or else...
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ASÍ QUE LAS EMPRESAS ESCANDINAVAS, DEBIDO A LOS SINDICATOS QUE PRESIONAN SOBRE LOS SALARIOS, TIENEN QUE REDUCIR SU TAMAÑO E INTRODUCIR NUEVA TECNOLOGÍA, O BIEN...
TRADICIONALMENTE, EL MERCADO FIJA EL SALARIO, PERO UDS. DESCUBRIERON QUE PAGAR IGUAL O MÁS QUE OTRAS EMPRESAS NO SIEMPRE ERA SUFICIENTE.
CAMBIOS INDIVIDUALES PUEDEN REALMENTE AYUDAR A PROTEGER LA PRIVACIDAD DE LOS DEMÁS, PERO NECESITAMOS EMPRESAS DE TECNOLOGÍA A BORDO TAMBIÉN.
Y EN EL EXTREMO SUPERIOR DE LA ESCALA SALARIAL, EN NOMBRE DE LA SOLIDARIDAD, LOS SINDICATOS ESCANDINAVOS RETRASAN LOS SALARIOS DE TRABAJADORES CALIFICADOS.
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