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Our data shows that for gender diversity to have an impact on innovation, you need to have more than 20 percent women in leadership.
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Clue
SUPERAR EL 20 % DE MUJERES EN CARGOS DIRECTIVOS PARECE UNA TAREA QUE DESALIENTA A MUCHAS, LO CUAL ES ENTENDIBLE DEBIDO A LOS ANTECEDENTES.
PUES BIEN, RESULTA QUE LOS DATOS MUESTRAN UN AUMENTO DEL 4 % EN EL REEMBOLSO EN LAS PERSONAS QUE CONSTANTEMENTE SE COMUNICABAN CON CONTACTOS CERCANOS.
LOS RESULTADOS MUESTRAN QUE PARA QUE LA DIVERSIDAD DE GÉNERO TENGA UN IMPACTO EN LA INNOVACIÓN, SE REQUIERE QUE MÁS DE 20 % DE LOS CARGOS DIRECTIVOS SEAN OCUPADOS POR MUJERES.
OTRO ESTUDIO DESCUBRIÓ QUE CUANDO LAS MUJERES QUE HACEN CÓDIGO EN UNA PLATAFORMA TAMBIÉN OCULTARON SU SEXO, SU CÓDIGO FUE ACEPTADO UN 4 % MÁS QUE EL DE LOS HOMBRES.
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